Juhtimine algab kuulamisest ja see ongi peamine juhi eesmärk.
Hea juhtimine ei nõua täiuslikkust, vaid kohalolu.

Väikesed muutused, suured tulemused. Kõrge sooritus ei nõua üleloomulikku pingutust – see nõuab väikeste, teadlike harjumuste järjepidevat rakendamist. Vali 2–3 harjumust ja rakenda neid järgmise 30 päeva jooksul. Tulemused üllatavad sind.

Eesmärkide seadmine on oluline mitmel põhjusel. Esiteks, see annab inimestele suuna ja fookuse. Ilma konkreetsete eesmärkideta võib inimene tunda end eksinuna ja motiveerimatuna. Uuringud on näidanud, et eesmärkide seadmine suurendab tõenäosust, et inimene pingutab ja töötab eesmärgi nimel.

“See ÜKS asi” baseerub ideel, et edu saavutamiseks on oluline keskenduda ühele asjale. Seades ühe asja oluliseks on seemääravaks isiklikus ja tööalases arengus.

Mõtlesin, et alustan kohe kõige suurema väljakutsega enda jaoks, milleks on kirjutamine. Ma tunnen ennast üsna mugavalt rääkides, esitledes ideid ja kontseptsioone - isegi esinedes on üsna mõnus ning nauditav tunne. Aga kirjutamine pikemalt ja oma mõtete avaldamine on...